设为首页    |    加入收藏
政策法规

保安巡逻制度
 2015-03-13浏览【1220
【字体:    

 

无锡城市职业技术学院

保安巡逻制度

 

为加强校园巡查,对校园实施有效监控,及时发现安全隐患,最大限度的避免安全事故的发生,建立良好的校园秩序,保障安全,特制定本制度,要求保安巡逻人员认真遵守执行。

一、工作纪律

1.保安人员按时交接班,不迟到、不早退,不得擅自脱离岗位。交接班要认真填写交接班记录,以明确各自责任。

2.保安人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒,巡逻时必须保持清醒的头脑,以便迅速、准确、妥善地处理突发事件。

3.保安人员在巡逻过程中,要做到遵纪守法,文明值勤。

4.保安人员应对校园重点场所勤巡勤查,不得在治安室或治安岗亭内睡觉。

二、工作任务

1.对校园勤巡勤查,做好防火防盗工作,确保教学楼、实训楼、办公楼、图书馆及学生宿舍等重点部位的安全。发现安全隐患要及时处理,不能处理的要及时报告,消除隐患。

2.学生宿舍关灯后要巡查学生宿舍区,发现学生寝室点蜡烛和不按时休息、大声喧哗等违纪情况,保安人员要和宿舍管理人员一起制止。

3.保安人员应加强校园巡逻,对校园实施有效监控,发生治安事件要及时制止报告,并积极配合处理。

4.在校园内发现可疑人员,要积极主动盘问,核实身份。

5.晚上11时至凌晨4时,要加强教学区和生活区的巡逻,发现异常情况及时报告学院保卫处负责人或行政总值班干部。

三、工作考核

1.在交接班时间,凡晚到10分钟者视为迟到,提前10分钟离开者视为早退,交接班时间晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离30分钟视为旷工。

2.学院不定时抽查保安巡逻人员的工作纪律和工作完成情况,发现未遵守工作纪律和未认真完成工作的情况,将作为考核保安人员本月岗位津贴的依据,也作为本年度评优的参考因素。

四、奖惩制度

1.本月遵守工作纪律,认真完成工作任务,未发生治安事故,全额发放岗位津贴,并作为评优的条件。

2.旷工一次扣除津贴或工资40元/天,作为临时用工的工资。

3.迟到、早退或违反其他工作纪律扣除岗位津贴10元/次。

4.保安未认真履行工作职责,没有完成工作任务扣除岗位津贴20元/次。

5.不履行工作职责,值班巡逻极不认真,造成治安责任事故,将依法承担经济、行政、法律责任。

6.旷工或发生治安责任事故的人员,将取消年度评优资格。

 

 
 
进入编辑状态